こんにちは、エニキャン西船橋です！例年よりも1ヶ月くらい？早く夏がきましたね🍉
そろそろ久しぶりにACたこ焼きフェスを開催しようかと考えています！乞うご期待！
さて本日の集合プログラムは企業が求める人材とは？でした。就職を目指すうえで、採用する企業がどんな人物を必要としているかを知ることはとても大切です。こんなはずじゃなかった、、、となる前に、しっかりと分析しましょう。
1. 「企業が求める人材」を想定する
求人票や企業ホームページ、実際の職場見学などから
- どんなスキル・性格が求められているか
- どんな雰囲気の職場か
- 長く働くために大切なポイントは何か
などを分析します。
2. 「自分が持っているもの」と照らし合わせる
たとえば…
- 求める人物像：「協調性のある人」
→ 自分の経験：「前職でチームでプロジェクトに取り組んだ経験がある」 - 求める人物像：「長期的に勤務できる人」
→ 自分の強み：「生活リズムが安定していて、無理なく続けられる環境を整えている」
このように、自分の特徴や経験と結びつけて考えることで、「だから私を採用する価値があります」という説得力のある志望動機になります。
3. 志望動機に落とし込む
たとえば…
貴社では「報連相」やチームワークを大切にしている点に共感しました。
私自身、前職でグループ作業を行う中で、メンバーとの情報共有を意識して行動してきました。
その経験を活かして、周囲と連携しながら安定して働いていきたいと考え、志望いたしました。
就労移行での支援ポイント
エニキャンでは、こうした「企業理解 × 自己理解」をもとに、履歴書・職務経歴書の作成や面接練習を行っています。
自分の強みをどんなふうに伝えるか、一緒に整理していきましょう！
見学、ご相談お待ちしてます👍！